Platform niewkomers en werk is deel van OpenEmbassy
Wij zien het Platform als een maatschappelijke incubator: initiatieven komen sterker en wijzer uit ons programma, zodat ze met meer kennis en kunde nieuwkomers naar werk kunnen begeleiden. Dat doen we zo:
Dankzij de Goldschmeding Foundation kunnen wij initiatieven financieel ondersteunen zodat ze hun idee waar kunnen maken.
Er is veel wetenschappelijk onderzoek naar nieuwkomers en werk, maar deze inzichten landen vrijwel nooit in de praktijk. Tegelijkertijd wordt er in de dagelijkse praktijk veel kennis opgedaan die niet opgepakt wordt door onderzoekers. Dit is zonde, want beide velden kunnen veel van elkaar leren en elkaar versterken. Daarom fungeren wij met het Platform als een doorgeefluik van kennis. We houden onze initiatieven op de hoogte van bruikbare inzichten uit het onderzoek en geven inzichten uit de praktijk een plek in het academische debat.
Om initiatieven sterker te maken, bieden wij hen persoonlijke coaching. Dit kan 1-op-1 zijn bij specifieke behoeften, maar vindt in sommige gevallen ook plaats in een themabijeenkomst met alle projectleiders. Het netwerk dat wij inmiddels hebben opgebouwd, stellen wij graag ten dienste aan onze initiatieven. Op deze manier, kunnen we mooie samenwerkingen faciliteren.
Een belangrijk onderdeel van deelname aan het Platform, is het bijbehorende onderzoek van onze onderzoekspartner Regioplan naar de werkzame bestanddelen in de aanpak van het initiatief. Door te onderzoeken wat wel en niet werkt in de manier waarop een initiatief nieuwkomers naar werk begeleidt, kunnen we toewerken naar een effectief bewezen aanpak, die mogelijk opgeschaald kan worden om meer impact te maken.
De lessen die wij leren vanuit de dagelijkse praktijk van de maatschappelijke initiatieven die wij ondersteunen en het onderzoek van Regioplan, vertalen wij naar bruikbare inzichten. Deze inzichten kunnen gebruikt worden om andere initiatieven die nieuwkomers naar werk begeleiden sterker te maken. Sommige inzichten gaan niet zozeer over de initiatieven zelf, maar over obstakels die buiten de invloedsfeer van initiatieven vallen. Deze inzichten gebruiken wij om systeemimpact te maken: een verandering van beleid, regels en cultuur.
Vanuit de dagelijkse praktijk waar onze initiatieven mee te maken hebben, leren wij veel over wat er wel en niet werkt bij het begeleiden van nieuwkomers naar werk. We vertalen deze inzichten naar lessen om andere initiatieven sterker te maken en het systeem om de nieuwkomer heen te veranderen. Zo kunnen we onze impact samen steeds groter maken.
Elk jaar streeft het Platform er naar om nieuwe initiatieven te ondersteunen. Dit jaar focussen wij ons op initiatieven gericht op de zorg en de digitale sector. Zie hieronder aan welke voorwaarden jouw idee of initiatief moet voldoen om in aanmerking te komen:
De specifieke doelgroep nieuwkomers, wordt binnen het Platform als volgt gedefinieerd: vreemdelingen die van buiten de Europese Unie naar Nederland komen met een niet-tijdelijk verblijfsdoel, en die verplicht zijn om in te burgeren. In de praktijk zijn dit vooral statushouders (asielzoekers met een voorlopige of voorwaardelijke verblijfsvergunning in Nederland), inclusief hun gezinnen, en gezinsmigranten.
Om meer diepgaande systeemkennis op te kunnen doen, richten wij ons met het Platform op twee sectoren: de zorgsector en de digitale sector.
De 5 fases die we binnen het Platform onderscheiden zijn:M voorbereiden op werk, werk zoeken, matchen, arbeidsovereenkomst aangaan en het behouden van een baan.
Bijvoorbeeld gemeenten, maatschappelijke organisaties en informele netwerken van nieuwkomers.
De stap van opleiding / traject naar een betaalde baan is duidelijk in het programma van het initiatief ingebouwd om de kans op duurzame uitstroom te vergroten.
Het onderzoek van onze onderzoekspartner Regioplan naar de werkzame bestanddelen uit de gebruikte methode is een belangrijk onderdeel van deelname aan het Platform. Initiatieven die deelnemen, zien de meerwaarde van het onderzoek in en werken hieraan mee.
Bij voorkeur heeft het initiatief nieuwkomers in dienst of is het initiatief opgericht door een nieuwkomer.