Dankzij de Goldschmeding Foundation kunnen wij initiatieven financieel ondersteunen zodat ze hun idee waar kunnen maken.

Er is veel wetenschappelijk onderzoek naar nieuwkomers en werk, maar deze inzichten landen vrijwel nooit in de praktijk. Tegelijkertijd wordt er in de dagelijkse praktijk veel kennis opgedaan die niet opgepakt wordt door onderzoekers. Dit is zonde, want beide velden kunnen veel van elkaar leren en elkaar versterken. Daarom fungeren wij met het Platform als een doorgeefluik van kennis. We houden onze initiatieven op de hoogte van bruikbare inzichten uit het onderzoek en geven inzichten uit de praktijk een plek in het academische debat.

Om initiatieven sterker te maken, bieden wij hen persoonlijke coaching. Dit kan 1-op-1 zijn bij specifieke behoeften, maar vindt in sommige gevallen ook plaats in een themabijeenkomst met alle projectleiders. Het netwerk dat wij inmiddels hebben opgebouwd, stellen wij graag ten dienste aan onze initiatieven. Op deze manier, kunnen we mooie samenwerkingen faciliteren.

Een belangrijk onderdeel van deelname aan het Platform, is het bijbehorende onderzoek van onze onderzoekspartner Regioplan naar de werkzame bestanddelen in de aanpak van het initiatief. Door te onderzoeken wat wel en niet werkt in de manier waarop een initiatief nieuwkomers naar werk begeleidt, kunnen we toewerken naar een effectief bewezen aanpak, die mogelijk opgeschaald kan worden om meer impact te maken.

De lessen die wij leren vanuit de dagelijkse praktijk van de maatschappelijke initiatieven die wij ondersteunen en het onderzoek van Regioplan, vertalen wij naar bruikbare inzichten. Deze inzichten kunnen gebruikt worden om andere initiatieven die nieuwkomers naar werk begeleiden sterker te maken. Sommige inzichten gaan niet zozeer over de initiatieven zelf, maar over obstakels die buiten de invloedsfeer van initiatieven vallen. Deze inzichten gebruiken wij om systeemimpact te maken: een verandering van beleid, regels en cultuur.